Наше предприятие МУП "Водоканал" Нязепетровского муниципального района на протяжении 13 лет сотрудничает с ЗАО "НТЦ СТЭК". Сотрудничаем в различных направлениях, т.е. и КБС, и ЭЛН, и передача отчетности. Конечно же в процессе работы возникают различные проблемные ситуации, в решении которых мы обращаемся за помощью к Вам и ваши консультанты всегда нам очень помогают в решении этих проблем. Сейчас, с переходом на прямые выплаты, мы очень "активно" обращались к вам за помощью и мне особенно хочется отметить Челяпину Татьяну Николаевну за её помощь, способность выслушать, понять, помочь в разрешении той или иной проблемы (даже по истечении рабочего времени). Также хочется поблагодарить Владимира из технической поддержки. Спасибо вам большое за ваш профессионализм, терпение и отзывчивость. 

 (выпуск 07.01)
1.Приказ на отпуск - уточнен алгоритм расчета дней отпуска. Исправлено зависание при выборе типа дней.
2.Печать наименования подразделения в приказах с учетом истории изменения.

(выпуск 06.03)
1. Доработка по договору. По сигнальному файлу добавлены два типа приказов.

(выпуск 06.02)
1.Уточнен алгоритм расчета остатка отпусков в картотке (меню "остаток отпуска")

(выпуск 06.01)

1.Приказ на отпуск - уточнен алгоритм формирования рабочего периода для ежегодного отпуска.

(выпуск 05.02)
Обновлен классификатор адресов от 15.05.2017 года.
1.Приказ на отпуск - уточнен алгоритм формирования рабочего периода для ежегодного отпуска.

 (выпуск 05.01)
1. Уточнен алгоритм печати группового приказа на отпуск.

(выпуск 04.01)
1. Новая заготовка для формы в военкомат "Список граждан, пребывающих в запасе, для сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках.

(выпуск 03.01)
1. Уточнен алгоритм расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
2. Заполнение фактического адреса в приказе на прием, так же как в картотеке.

 (выпуск 02.01)
1. Уточнен алгоритм формирования формы Т-2 в разделах VIII. Отпуск - расширена колонка даты пероида работы, раздел X. Дополнительные сведения, раздел XI.Основание прекращения трудового договора - полное наименование из справочника оснований увольнения.

(выпуск 01.02)
Уточнен алгоритм создания групповых приказов на изменение оплаты труда.