Оператор ЭДО
 Удостоверяющий центр
 8 (351) 729-95-51
С ЗАО «НТЦ СТЭК» был заключен договор на обслуживание с момента открытия ООО «Баланс» с 2013 года. Являясь уполномоченным представителем, представляем налоговую, бухгалтерскую отчетности, расчеты в ПФР и отчетность по алкогольной продукции в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Очень благодарны разработчикам Программы и сотрудникам НТЦ СТЭК. Плюсы: обновляется, когда это необходимо, все формы налоговой и бухгалтерской отчетности можно сдавать 24 часа в сутки. С одного рабочего места можно сдавать отчетность от нескольких организаций, в том числе и если они состоят на учете в различных налоговых. Получаем извещение об изменении налогового законодательства, разъяснения по применению нормативных актов. Для бухгалтеров это весьма существенное облегчение в работе. Удобно, быстро. Тех.поддержка на очень хорошем уровне. Помогают даже в тех ситуациях, когда это не их проблема. Удаленно тоже подключаются без проблем. За 3 года работы с ними ни разу не было, чтобы они см
Директор ООО «Баланс» Бугаева Р.Б.

24 сентября 2019 года

Предлагается разрешить учитывать расходы на корпоративные программы укрепления здоровья при расчета налога на прибыль

В Госдуму был внесен законопроект, предусматривающий поправки в налоговое законодательство в части включения некоторых расходов в налоговую базу по налогу на прибыль. Речь идет о расходы на внедрение и реализацию программ укрепления здоровья на рабочем месте (корпоративных программ укрепления здоровья).

Как говорится в пояснительной записке к законопроекту, разработан он был с целью совершенствования налогового законодательства в части определения экономического механизма заинтересованности работодателей в профилактике заболеваемости работников. Законодатель отмечает, что в средствах массовой информации а также на различных экспертных площадках федерального и регионального уровней обсуждался вопрос формирования данного экономического механизма, направленного на мотивацию работодателей к профилактике заболеваемости работников. Но, по мнению разработчиков законопроекта, существующее в настоящее время правовое регулирование не способствует повышению активности работодателей в этой сфере. А предпринимаемые некоторыми компаниями значительные усилия по укреплению здоровья работников делаются исключительно по усмотрению руководства таких организаций вне каких-либо правовых условий, способствующих таким действиям.

В заключении Правительства РФ к данному законопроекту отмечается необходимость уточнения понятия "программа укрепления здоровья на рабочем месте (корпоративная программа укрепления здоровья)". Ведь в настоящее время в налоговом законодательстве есть нормы, разрешающие учитывать для целей налога на прибыль расходы на оплату труда (ст. 255 Налогового кодекса). Этот перечень не является закрытым и к ним могут быть отнесены и прочие затраты, произведенные в пользу работников и предусмотренные трудовым или коллективным договором.

Источник: ГАРАНТ.РУ