Оператор ЭДО
 Удостоверяющий центр
 8 (351) 729-95-51

Подумать только я со СТЭКом десять лет!

А было все как будто бы вчера,

«Роса» Вам шлет огромный свой привет –

Бухгалтерское громкое «Ура!!!!

Какая мука нам была без Вас,

Как задирала цены нам Москва!

Вы появились в нужный день и час,

И помогали нам не на словах:

Я помню Оли Костоглодовой явление Пред наши очи!

Точным объяснениям Её и вправду не было цены.

Спасибо вам, за то, что нам нужны!

За то, что так работает программа,

Как лучшие швейцарские часы,

Компании любимой нашей самой

Букеты пожеланий от «Росы»!

ООО "Роса"

Изменения в СТЭК - Учет персонала предприятия

24 августа 2023 года

 (выпуск 08.01)
 С 5 августа 2023 для военкоматов необходима новая форма «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)». Она утверждена Приложением № 2 к Положению 719 о воинском учете. Реализована  форма в меню: Оперативная информация- приказы- кнопка Печать - Приложение №2 в военкомат.

 


6 июня 2023 года

(выпуск 06.01)
Оперативная информация- приказы на группу сотрудников. При выборе подразделения выходила ошибка. Исправлено.

 


29 марта 2023 года

(выпуск 03.01)
Для создания своих шаблонов приказов в настройку  добавлена возможность выбрать  падеж для фио.

 


16 января 2023 года

 (выпуск 01.02)
Для заполнения  формы ЕФС-1 приложения 1.3   Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений. Заполнять необходимо только тем органициям , кто сдает данный раздел:
В справочнике должностей  добавлено поле "ЕФС" - в котором необходимо выбрать код из соответствующего справочника .
В справочник категорий персонала добавлено два поля - "ПКГ" и ""квалификационный уровень" при  выборе  по F8 в поле ПКГ - квалификационный уровень заполняется автоматически.
Ко всем новым полям подключены справочники в соотвтствии с порядком заполнения данной формы.
Выгрузка данной формы находится в разработке, но предварительную настройку можно делать уже сейчас.

 


9 января 2023 года

(выпуск 01.01)
1.Для заполнения формы СЗВ-ТД в составе ЕФС-1 справочник "основания увольнения" дополнен справочником кодов причин увольнения. Вам необходимо выбрать в поле "код причины" - соответствующий код причины увольнения.

 


8 декабря 2022 года

(выпуск 12.01)
Уточнен алгоритм работы с групповыми приказами "Доплата"

 


29 ноября 2022 года

 (выпуск 11.01)
Реализована возможность загрузить обновленный справочник ОКПДТР. Для этого необходимо восстановить спецкопию данного справочника wkadr_new_copy3_okpdtr.bck, которая находится в папке с версией в каталоге DOC или HELP

 


24 октября 2022 года

 (выпуск 10.03)
Картотека - увеличена длина поля для имени до 30 знаков.
Выходные формы - выходные формы в военкомат - добавлено формирование приложения 18 и 19. Используется настройка для формы №6 , в реквизитах организации добавлены  поля для ввода ОКАТО, ОКОПФ, ОКФС, а также фио и телефон ответственного за воинский учет.

 


7 октября 2022 года

(выпуск 10.02)
Уточнен алгоритм работы со справочником видов работ.

 


3 октября 2022 года

 (выпуск 10.01)
В соответствии с Указом Президента от 21.09.2022 № 647 о мобилизации внесены изменения.
Оперативная информация- приказы . Реализованы два новых типа приказов Приостановление и Возобновление. При мобилизации  сотрудника необходимо создать приказ "Приостановление" - распечатать данный приказ по кнопке "Печать" - Печать о приостановлении трудового договора. Если ранее сделали приказ о переводе (о мобилищации) необзодимо его отменить, удалить и сделать  приказ приостановление.
В настоящее время подготовлен проект поправок в форму СЗВ-ТД, порядок ее заполнения и формат представления в электронном виде.
Так, дополнен перечень кадровых мероприятий, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении". Приостановление действия трудового договора в связи с военной службой по мобилизации или по контракту необходимо обозначать как ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ. А последующее возобновление действия трудового договора - как ВОЗОБНОВЛЕНИЕ.

 


Предыдущая  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18  Следующая